Pour cela,  un diagnostic territorial participatif intégrant le genre (DTPG) a été réalisé en vue  de faire un état des lieux des forces, faiblesses, opportunités et menaces pour le développement local en intégrant l’approche genre. Il a été réalisé selon la méthode de recherche-action, impliquant les acteurs et actrices concernés dans la recherche.

 Cette publication présente les partenaires, le contexte local, le déroulement du programme et plus particulièrement la méthode du DTPG. Elle s’adresse à tous ceux qui veulent en savoir plus sur la réalisation d’un diagnostic territorial participatif ou qui s’intéresse aux plans de développement local.

La brochure a été réalisée en partenariat avec Adéquations à partir des travaux d’ASTER et du RADEV.

Cliquer ici pour télécharger la brochure

L’O.N.G. sénégalaise, O.F.A.D./NAFOORE est implantée dans le village de Bagadadji (500 habitants) dans la région de Kolda, affectée par la crise casamançaise et considérée par le D.S.R.P. comme la plus pauvre du Sénégal.

Contexte

À la précarité des conditions de vie des populations, le taux élevé d’analphabétisme (72%), la malnutrition, s’ajoutent la mauvaise gestion des ressources naturelles, l’inexistence de structures de formation adaptées, l’éloignement et le manque de structures de santé, ainsi que la faible organisation des acteurs sociaux.

Les femmes demeurent les plus vulnérables, victimes à la fois des pesanteurs socioculturelles et de politiques de développement inadaptées. Le projet de Maison de la femme part des besoins des femmes elles-mêmes, de leurs potentiels et de leurs capacités de leadership.

Objectifs

•        Favoriser une approche globale de l’éducation des femmes: santé reproductive, alphabétisation, microcrédits, microprojets, environnement,…  
•         Dans le cadre d’une approche genre et développement, faciliter la satisfaction des besoins en vue d’une lutte contre la pauvreté et d’un équilibre entre les rôles masculins et féminins, 
•        Réaliser à long terme un développement durable de la micro-région.

Il s’agit concrètement de créer un lieu-ressources : lieu de rencontre, d’information, de formation et d’accompagnement des initiatives pour les femmes de la zone. Les premières activités sont traditionnelles (teinture, savonnerie, coiffure, couture), mais doivent évoluer vers de nouvelles activités notamment par l’organisation de l’accueil de groupes dans les villages (tourisme solidaire, organisation de séminaires des O.N.G.). La nécessité d’amélioration des infrastructures, la formation des femmes, un partenariat entre pouvoirs publics et société civile qu’exigeront ces initiatives, vont ouvrir des perspectives à la fois de promotion des femmes et d’un développement durable qui combinera les volets sociaux, économiques et environnementaux (valorisation du paysage, entretien des villages, lutte contre les feux de brousse…).

La maison des femmes est animée par 25 femmes-relais, reparties dans les villages de le zone.

Qu’est-ce qu’une femme-relais?

Être femme-relais, c’est relayer des informations, des formations entre deux espaces qui sont la maison des femmes de Bagadadji et le groupement villageois. C’est également assurer la continuité d’un processus de développement.

La femme-relais relaie, rapporte ce qui se passe au village. Elle est porteuse des idées, des difficultés que peuvent rencontrer les villageois et particulièrement les femmes. Elle assure un rôle d’observatoire des conditions de vie au village.

La Maison des femmes propose un lieu d’échange, d’information, de formation, de sensibilisation, d’innovation… Les femmes-relais qui prennent part à ces activités ont une responsabilité de démultiplier les effets de ces actions vers les femmes et la population de leur village. Elles relayent à d’autres ce qu’elles ont appris.

Ces deux chemins, l’un vers la maison des femmes, et l’autre vers les villages, constituent réellement le processus de transformation, d’où le nom des femmes-relais, qui contribuent à la continuité d’un processus de changement et de développement.

Tous les mois les femmes-relais se retrouvent à Bagadadji pour se former, échanger et se sensibiliser aux questions de santé communautaire. La gestion de cette maison est sous la responsabilité de Coumba Koïta, avec le soutien d’OFAD. Les frais relatifs à ces groupements sont pris en charge par le projet. A court terme, les frais d’achat de matériaux pour les formations techniques et artisanales seront pris en charge par la vente des articles. Ce processus d’activités génératrices de revenus est très formateur pour une gestion à long terme d’activités de productions commercialisées.

La Maison des femmes est complètement intégrée dans le tissu social de la Communauté rurale de Bagadadji. C’est également le cas pour les femmes-relais qui, de retour dans leur village, rapportent ce qu’elles ont fait là-bas aux autorités religieuses et locales, ainsi qu’à la population.

Les difficultés majeures auxquelles doivent faire face les femmes dans leur vie quotidienne sont les suivantes:

• La mobilité et les transports – isolement, difficulté de se rendre dans d’autres villages et à Bagadadji,
• Les difficultés économiques - mauvaise qualité de leur production artisanale,
• Analphabétisation,
• La garde des enfants,
• La trop grande charge dans les travaux de la maison,
• Les travaux de maraîchage – manque d’eau, de protection contre les animaux, cherté des engrais, manque de connaissance dans l’agriculture…,
• La communication – pas de téléphone, heureusement l’émission de radio hebdomadaire animée par O.F.A.D. est un très bon outil de communication et d’information,
• Manque de matériel pour les groupements de femmes,
• Difficultés d’accès à la santé,
• Besoins d’être aidé dans l’éducation des enfants.

Ce projet de la Maison des femmes est un réel enjeu dans cette région du Sénégal. Il répond à de réels problèmes, aussi bien pour les femmes que pour toute la population. Par ces actions, les femmes ont compris qu’on les écoutait et qu’on prenait en compte leurs paroles et leurs idées. Leurs expériences de vie devraient être mieux connue, afin de pouvoir affiner tous les projets et politiques en matière de développement local et de développement participatif. Dès la finalisation de sa construction, ce lieu sera ouvert à tous ceux et celles qui souhaitent être informés, formés et sensibilisés aux questions des droits des femmes, de la santé communautaire, d’éducation et d’A.G.R…

Porteurs du projets et partenaires

 OFAD/NAFOORE

Depuis 1998, OFAD/Nafooré a pour mission :  

 ·         D’unir les populations en créant des liens de solidarité entre elles pour contribuer à leur émancipation sociale ;

·         d’améliorer le niveau de vie des populations tout en œuvrant pour l’auto promotion de groupements de base, en appuyant sur le plan institutionnel et organisationnel ;

·         de favoriser la promotion des femmes ;

·         appuyer l’initiative privée.

 Elle mène ses missions sur l’ensemble du territoire, principalement les régions Sud et Est du pays (axe Ziguinchor- Kolda-Sedhiou, Tambacounda). Grâce à son équipe pluridisciplinaire, OFAD/Nafooré mène plusieurs activités de développement à travers la région de Kolda : 

• La formation des groupements communautaires de base pour renforcer leurs capacités institutionnelles et organisationnelles ;
• droits humains, techniques d’animation, la mobilisation sociale.
• formation des femmes en teinture, couture, broderie, coiffure et savonnerie artisanale ;
• micro-finance ;
• conception de modules de formation en français et pulaar ;
• étude de milieu, suivi, évaluation ;
• recherche et développement ;
• gestion des ressources naturelles.

ASTER-International 

A.S.T.E.R, Actrices Sociales des Territoires Européens Ruraux, créée en France en 1993, est à la fois un organisme de formation, agréé par la DRTEFP depuis 1993, un organisme d’éducation populaire agréé par le ministère de la Jeunesse et des sports (renouvelé en 2008 sous le n° 02JEP08-035) et un réseau international.

Dans une optique de démocratie participative et de changement social, ASTER développe un ensemble d’expertises sur les thématiques suivantes : « Femmes - Territoire - Développement local, durable – Genre  -  Égalité des femmes et des hommes - Réseau - International ».

Avec une réflexion permanente sur les exigences d’un réseau où la réciprocité des échanges et la transparence sont des conditions préalables qui permettent la confiance partagée, ASTER a développé une expérience du travail en partenariat sur les projets de développement. Cette recherche de réciprocité a été reconnue par l’évaluation d’un projet d’ASTER au Sénégal avec l’ONG OFAD /NAFOORE, membre du réseau

Objectifs

Global

Mise en place et opérationnalisation de trois espaces multifonctionnels pour l’autonomisation des femmes et la promotion de l’égalité de genre dans le développent des communes de Boujedyane, Sahel et Tatoft dans le cadre du partenariat entre RADEV et ASTER International.

Spécifiques

·         Renforcer, développer et appuyer les capacités et activités économiques, sociales et politiques des femmes ;

·      Appuyer les activités existantes dans un but d’amélioration et d’une meilleure prise en compte des réalités socio-économiques de la commune ;

·         Développer et animer une gestion participative des Maisons des femmes ;

·         Travailler à la capitalisation du projet par la recherche-action. 

Contexte

National

Une stratégie nationale marocaine pour l’équité et l’égalité des sexes (« Stratégie nationale pour l’équité et l’égalité entre les sexes, par l’intégration de l’approche genre dans les politiques et les programmes de développement » - SNEEG) a été mise en place en 2006. Impulsée par le Secrétariat d’Etat chargé de la Famille, de l’Enfance et des Personnes handicapées, cette stratégie «  a pour finalité la réduction des disparités entre les deux sexes, tant en matière de droits, d’accès aux ressources et d’opportunités économiques en terme d’influence politique ».

La situation socioculturelle du territoire

La province de Larache compte 500 000 habitant-e-s. C’est une province défavorisée mais qui voit émerger plusieurs dynamiques. Il s’agit d’une zone très enclavée, en raison de son caractère montagneux et de la faible intervention des pouvoirs publics depuis plusieurs décennies. Les équipements socio-éducatifs et culturels sont rares. Les collectivités locales manquent de moyens humains et financiers et de capacités techniques en matière de planification et de développement territorial. L’économie locale est très fragile. L’agriculture de subsistance prédomine et aucune autre activité n’est en mesure d’absorber le chômage croissant de la jeune génération. 

La situation économique du territoire

Une filière de production et de commercialisation de cannabis a constitué une des principales activités génératrices de revenus, tout en bénéficiant essentiellement à des intermédiaires. En 2005, le gouvernement marocain a organisé de vastes campagnes de destruction du cannabis. Mais l’absence de mise en place d’activités économiques alternatives a contribué à la dégradation socio-économique de Larache, à l’augmentation de la pauvreté et de l’exode rural des hommes.

La région dispose pourtant de nombreux potentiels, notamment en matière de ressources humaines (population jeune, associations, coopératives de femmes, etc.) et naturelles qui sont abondantes (agriculture, pêches, montagnes, forêts, rivières). Il apparaît prioritaire de soutenir ces dynamiques et ce potentiel pour renforcer l’émergence d’une société civile et créer des activités économiques.

Les vastes campagnes de destruction du cannabis qui constituait la seule ressource économique pour les habitants a entraîné la pauvreté des foyers et a amené à réfléchir sur le problème du chômage qui revient croissant ainsi que sur la création avérée des activités génératrices d’emploi afin de pallier aux problèmes de pauvreté dont souffre la population des douars malgré les potentiels de la population.

Problématique

Dans le cadre du PADEL (Programme d’appui au développement local de Larache qui permit la mise en œuvre d’un diagnostic territorial participatif intégrant le genre), les diagnostics ont confirmé le besoin d’espaces permettant aux femmes des rencontres, l’accès à l’information, la formation et l’appui à leurs initiatives pour le développement social, économique et communautaire du territoire. De même, il semble également important de proposer des espaces  où les femmes et les hommes puissent dialoguer sur les questions qui les concernent.

Suite au diagnostic territorial participatif, des préconisations ont débouchées sur des pistes d’action identifiées par les habitants : la création et l’animation de Maisons des femmes et de l’égalité. Ces Maisons des femmes seront un lieu de réflexion, de rencontre pour un partage et un renforcement de compétences et capacités principalement des femmes. Ce sera également un espace de dialogue, d’échange d’information, un lieu de débat mais surtout de formation professionnelle et d’appui aux initiatives économiques.

Finalité du projet

Contribuer à promouvoir le changement socio-économique par l’intégration du genre dans les politiques, programmes et projets de développement menés par RADEV et les acteurs locaux et provinciaux de Larache. En travaillant sur les pratiques organisationnelles à partir de trois expériences différentes (Maison des femmes sénégalaise, Maisons des femmes et de l’égalité marocaines, groupements d’artisanes burkinabés), le réseau ASTER est à la recherche de nouveaux moyens pour les femmes et pour les hommes de devenir des actrices et des acteurs sociaux et économiques, et d’acquérir l’autonomie et le reconnaissance. 

Zone d’intervention

Trois lieux d’intervention sont concernés par le projet au Maroc : Boujedyane, Tatoft, Sahel. 

Publics 

Direct :

• Les formateurs et formatrices des associations de développement local, formés à la recherche-action et à l’approche intégrée du genre pour le développement ;
• 25 Femmes relais, formées par commune ;
• 15 à 30 femmes formées au leadership par commune ;
• 15 personnes clés (hommes et femmes) formées à la gestion et à l’animation participatives des Maisons des femmes et de l’égalité ;
• Femmes formées à la mise en œuvre de nouvelles activités économiques, sociales et communautaires (40 femmes par douar soit 120 femmes) ;
• Femmes et jeunes filles alphabétisées.

 Indirect :

Indirectement, c’est toute la population qui est touchée par ce projet (démultiplication des formations par les femmes relais, informations dans les écoles et lieux publics, sensibilisation de la population à l’égalité femmes/hommes, impact des initiatives économiques, sociales et culturelles mises en œuvre sur le territoire, etc.).

Calendrier : 2009-2011

Résultats attendus 

RA1 : Trois Maisons des femmes ont été créées et fonctionnent effectivement ; la population s’est appropriée ces lieux (la gestion et l’animation de ces lieux sont participatives).

La dimension transversale du genre est intégrée dans le fonctionnement de la Maison des femmes et de l’égalité et les nouveaux projets. Les acteurs locaux de développement ont des compétences théoriques et pratiques sur l’approche genre et développement.

RA2 : Les femmes sont reconnues et se vivent comme des actrices du développement de leur territoire. Des initiatives sociales, cultures et économiques de la population sont effectivement mises en œuvre pour contribuer au développement du territoire, avec le soutien des Maisons des femmes et de l’égalité.

RA3 : Le projet est capitalisé pour faciliter sa modélisation et les échanges d’expériences prévus dans le cadre du projet éducation au développement.

Porteurs du projet et partenaires

Le RADEV

Sur chaque site, une association membre du RADEV (Réseau des associations de développement) est opératrice. Ces trois associations ont pour objectif le développement local communautaire. Le RADEV est un collectif d 34 associations au développement solidaire et équitable. L’action du RADEV s’inscrit dans la dynamique du mouvement associatif marocain visant la réalisation d’un développement durable, solidaire et équitable, avec et pour les citoyens et citoyennes.

Les axes d’intervention du RADEV sont les suivants :

o   Développement intégré et équitable ;

o   Promotion des droits humains des femmes ;

o   Lutte contre la pauvreté et les vulnérabilités ;

o   Intégration de la femme au développement ;

o   Renforcement de capacités et la mise à niveau  des acteurs locaux de développement ;

o   Education à la citoyenneté et à l’environnement. 

 ASTER-International

 A.S.T.E.R, Actrices Sociales des Territoires Européens Ruraux, créée en France en 1993, est à la fois un organisme de formation, agréé par la DRTEFP depuis 1993, un organisme d’éducation populaire agréé par le ministère de la Jeunesse et des sports (renouvelé en 2008 sous le n° 02JEP08-035) et un réseau international.

Dans une optique de démocratie participative et de changement social, ASTER développe un ensemble d’expertises sur les thématiques suivantes : « Femmes - Territoire - Développement local, durable – Genre  -  Égalité des femmes et des hommes - Réseau - International ».

Avec une réflexion permanente sur les exigences d’un réseau où la réciprocité des échanges et la transparence sont des conditions préalables qui permettent la confiance partagée, ASTER a développé une expérience du travail en partenariat sur les projets de développement.

Objectifs

Général : Contribuer à l’amélioration durable des conditions de vie des groupes de populations exclues et/ou défavorisées par les politiques nationales de lutte contre la pauvreté (et prioritairement les femmes) à travers des micro entreprises génératrices de revenus à Ouagadougou au Burkina Faso.

Spécifique : D’ici la fin du projet, soutenir 4000 promoteurs et promotrices à mettre en oeuvre 4000 micro entreprises de restauration afin qu’ils et elles puissent faire évoluer leurs situations et s’insérer, par leurs propres moyens dans la vie socioéconomique du pays. 

Publics

Bénéficiaires directs

3000 restauratrices et transformatrices de produits locaux dont 1500 de la première initiative ;

500 grilleurs de viande et de poisson dont 100 femmes

500 vendeurs de fruits et légumes dont 400 femmes

 Bénéficiaires indirects

Promoteurs de micro entreprise de restauration

80% de la population des communes concernées, consommatrices de produits alimentaires

Contexte

Ces dernières années, l’exode rural a pris de l’ampleur dans les grandes villes du Burkina Faso et Ouagadougou en premier lieu. On note une tendance à la paupérisation des populations urbaines. Ces populations, venues chercher en ville de meilleures conditions de vie, ont développé des initiatives de survie devenues aujourd’hui des forces incontournables dans le développement de l’économie nationale. C’est le cas de ce que l’on nomme l’économie populaire du secteur informel. Elle procure plus de 50% des emplois à Ouagadougou et joue ainsi une fonction régulatrice contre le chômage et la pauvreté, tout en apportant des solutions aux consommateurs les plus démunis. Ce secteur sert d’amortisseur aux effets négatifs des politiques d’ajustement structurel ; la vente de denrées alimentaires en est un axe majeur.

 Depuis les années 1990, les effets conjugués de la dévaluation du FCFA, de la mise en œuvre des politiques d’ajustement structurel et de l’avènement des crises alimentaires récurrentes, ont apporté des changements profonds dans les pratiques de consommation au Burkina en général et dans les grandes agglomérations du pays en particulier : les pratiques de restauration en famille s’estompent au profit de la restauration individuelle, collective, à domicile ou hors domicile. Ces pratiques, qui se développent notamment près des marchés, des services de transport, des écoles et des bureaux, sont structurées autour de la petite restauration, la restauration collective fermée, l’alimentation de rue et l’artisanat alimentaire.

Origine du projet, démarche et activités

Le contexte d’intervention se caractérise par l’expansion de la restauration de rue, résultant de plusieurs facteurs :

• l’urbanisation rapide des villes,
• les longues distances entre les lieux de travail et les domiciles des travailleurs/ses,
• la pauvreté,
• les nouveaux modes alimentaires
• la vie chère

 Au regard de ce contexte, le projet vient contribuer au développement de ce type d’économie populaire des centres urbains, pour lutter contre la pauvreté, et améliorer ce type d’alimentation d’un point de vue sanitaire. Il soutient un modèle de développement participatif, privilégiant ainsi le renforcement de capacités économiques et politiques des couches de populations les plus démunies et les plus touchées par la pauvreté (et en priorité les femmes).

Il vient consolider et diversifier une action antérieure jugée pertinente, efficace, efficiente et viable en matière de lutte contre la pauvreté en milieu urbain, ayant touché plus de 1500 femmes. Elles ont vu leurs compétences d’exercice renforcées et leurs ressources économiques augmentées. Organisées en 40 groupes, elles sont aujourd’hui réunies autour d’un collectif afin de constituer un pouvoir de négociation auprès des autorités administratives et politiques. Il faut maintenant amener ces femmes à maîtriser leur positionnement dans le circuit d’alimentation des populations urbaines et disposer des moyens durables et soutenables pour le développement de leurs activités.

Consolidation des acquis de la première initiative

Les actions de consolidation ont pour objectifs :

• Une meilleure structuration, organisation et formation des femmes touchées. Il s’agira notamment d’accompagner ces femmes pour que leurs différentes organisations soient reconnues et constituent une force et un pouvoir de négociation. Cet accompagnement consistera en formation juridique, de gestion d’entreprise et à la prise de décision (empowerment).
• L’intégration de la gestion totale de la chaîne de valeurs des micro-entreprises féminines de restauration et de transformation des produits locaux (de l’approvisionnement à la commercialisation en passant par les systèmes de stockage/conditionnement et transformation).
• La dotation des femmes bénéficiaires de la première initiative de moyens de financement et de matériels durables et auto-entretenus.
• L’amplification des actions initiales par l’apport aux femmes d’appuis complémentaires, notamment dans le domaine de l’hygiène alimentaire, la salubrité et la santé publique.
  

 Diversification des actions en faveur de la promotion de la restauration de la rue 

La première initiative s’est focalisée sur des femmes transformatrices et restauratrices de Ouagadougou. Cependant, nous assistons au développement de petites restaurations gérées par des hommes, comme les dibiteries, la vente de poissons braisés, de fritures, de friandises, de fruits et légumes. Ainsi, pour impulser plus d’impact sur les populations démunies, la présente initiative élargira le champ d’intervention à ces groupes d’hommes. Cette démarche entre dans une approche « Genre et développement » ; les formations proposées aux participant-e-s intégreront un module relatif au genre, suivi par les femmes et les hommes. Il s’agira de sensibiliser et changer les mentalités pour imaginer des modes de relations plus démocratiques, tant dans la vie quotidienne que dans la vie économique, sociale et politique. Cette nouvelle initiative permettra donc de prendre en compte les rapports hommes-femmes dans l’organisation, le développement et la promotion du secteur.

 La diversification consistera par ailleurs à l’élargissement des actions à d’autres groupes (hommes et femmes) gérants des restaurants d’entreprise, des cantines scolaires et des restaurants de fortunes mis en places aux alentours des salles de cinéma et des maquis. En définitive, en plus des femmes qui sont majoritaires, le secteur est une opportunité indéniable pour un nombre important de jeunes diplômés sans emplois, non scolarisés et déscolarisés. Tout comme les actions de consolidation, ces actions de diversification viseront à la structuration, l’organisation, la formation en gestion de micro entreprises des groupes ciblés.

 Enfin, le projet permettra, au travers d’une recherche-action, la création d’un outil de développement intégrant le genre et prenant comme base le renforcement de l’économie populaire dans les centres urbains africains, vers une amélioration de l’alimentation, et un renforcement des capacités économiques et politiques de la population concernée. Cet outil sera développé grâce à un cadre de concertation rassemblant des ONG de plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest membres du réseau ASTER-International.

Résultats attendus

R1 : 4000 promoteurs/trices de restauration issu-e-s de groupes de populations exclues et/ou défavorisées, disposent de revenus largement supérieurs au seuil de pauvreté estimé à 82 672 FCFA par an.

R2 : 4000 promoteurs/trices de restauration issu-e-s de groupes de populations exclues et/ou défavorisées ont accès à des soins médicaux, à l’eau potable et à l’éducation.

R3 : 4000 promoteurs/trices de restauration issu-e-s de groupes de populations exclues et/ou défavorisées créent au moins 12 000 emplois permanents pour des jeunes diplômés sans emplois, des déscolarisés et des non scolarisés.

R4 : 4000 promoteurs/trices de restauration issu-e-s de groupes de populations exclues et/ou défavorisées disposent de sources pérennes de financement de leurs activités.

R5: 4000 promoteurs/trices de restauration issu-e-s de groupes de populations exclues et/ou défavorisées constitués en groupements, participent aux prises décision de la gestion de la citée, de l’hygiène, de la salubrité et de la santé publique.

R6 : Amélioration des conditions d’hygiène lors de la fabrication et de la vente de ces produits pour l’ensemble des consommateurs/trices (80% de la population).

R7 : Réalisation d’un outil de partage d’expérience concernant le renforcement de capacités économiques et politiques d’une population à partir de l’enjeu de l’alimentation de rue.

Porteurs du projet et partenaires

ASMADE

L’ONG ASMADE (Association Songui Manégré/Aide au Développement Endogène) est une structure de promotion des droits burkinabé qui appuie les communautés de base à traduire leurs besoins en projet concrets et réalisables. Elle a été créée en 1994 et reconnue officiellement en tant qu’association par l’autorité administrative en 1996 et Organisation non gouvernementale en 2006.

L’ensemble des actions qu’elle conduit se regroupent en quatre axes principaux qui sont:

•  La promotion de la santé par l’éducation à l’hygiène et l’assainissement, l’éducation et la promotion des mutuelles de santé ainsi que la promotion de la santé de la reproduction
• l’insertion socioprofessionnelle des jeunes
• les échanges inter culturels
• la lutte contre la pauvreté par l’appui aux femmes actrices de l’alimentation de rue

ASTER-International

A.S.T.E.R, Actrices Sociales des Territoires Européens Ruraux, créée en France en 1993, est à la fois un organisme de formation, agréé par la DRTEFP depuis 1993, un organisme d’éducation populaire agréé par le ministère de la Jeunesse et des sports (renouvelé en 2008 sous le n° 02JEP08-035) et un réseau international.

Dans une optique de démocratie participative et de changement social, ASTER développe un ensemble d’expertises sur les thématiques suivantes : « Femmes - Territoire - Développement local, durable – Genre  -  Égalité des femmes et des hommes - Réseau - International ».

Avec une réflexion permanente sur les exigences d’un réseau où la réciprocité des échanges et la transparence sont des conditions préalables qui permettent la confiance partagée, ASTER a développé une expérience du travail en partenariat sur les projets de développement. Cette recherche de réciprocité a été reconnue par l’évaluation d’un projet d’ASTER au Sénégal avec l’ONG OFAD /NAFOORE, membre du réseau

Pour avoir connaissance des activités déjà mises en oeuvre, cliquez ici :  Rapport d’activités ASMADE au 1er juillet 2010 

Au sommaire :

- les projets d’ASTER en France et à l’étranger

- les formations et interventions d’ASTER

- les évènements à venir

- l’actualité du réseau

- etc.

L’équipe d’ASTER-International vous souhaite une bonne lecture.

Nelly Jazra Bandarra, experte européenne, économiste et membre du réseau ASTER-International, était présente à la Conférence de l’Assemblée des régions d’Europe (ARE) organisée sur le thème “De la subsidiarité au succès : des régions fortes pour une Europe forte” le 14 juin dernier à Bruxelles en collaboration avec la région Bruxelles-Capitale.

 Cette Conférence commémorait le 25^ème anniversaire de l’Assemblée des régions d’Europe (ARE). Cette organisation regroupe des autorités régionales de 47 Etats européens (incluant la Turquie, voir carte sur leur site http://www.aer.eu/fr/home.html ). Elle a été fondée en 1985 à Louvain (Belgique) par Edgar Faure et Jordi Pujol.  Elle vise plus de démocratie au niveau régional et une décentralisation des états puisque 70% des investissements publics sont effectués au niveau régional. Elle considère que c’est un moyen pour une meilleure participation des citoyens.

L’ARE dispose d’un comité permanent sur l’égalité des chances dont les priorités pour 2010 sont : un observatoire sur le genre, la lutte contre la violence et l’éducation.

Sa présidente Mme Monica Carlsson, de Norrbotten en Suède, a présenté les grandes lignes de travail. Par ailleurs, la Commission « Economie et développement régional » a organisé un séminaire de formation sur l’entreprenariat féminin, visant à présenter les bonnes pratiques et l’assistance aux femmes qui lancent une entreprise.

Jordi Pujol, fondateur de l’ARE a présenté le passé et les orientations, précédé par Michèle Sabban, présidente de l’ARE et par le Ministre du Budget de la région Bruxelles capitale Vanraes, qui a analysé la récente situation en Belgique suite aux élections. Il a été suivi par Danuba Hubner, actuellement présidente de la commission des régions du parlement européen qui a présenté l’état actuel des discussions sur le futur de la politique régionale européenne.

L’ARE s’interroge aussi sur la manière dont le Comité des régions va jouer son rôle de gardien du principe de subsidiarité et de promoteur de la gouvernance à différents niveaux en Europe (intervention de Mercedes Bresso, présidente du Comité des régions).

Différentes contributions ont insisté sur les besoins des régions et les défis futurs et sur la contribution des régions à la construction européenne où l’égalité des genres occupe une place importante.

                                                                                                          Bruxelles, juin 2010

                                                                                                          Nelly Jazra Bandarra

Voici son compte-rendu : 

Organisé conjointement par la Commission des libertés civiles, de la justice et des affaires intérieures et la Commission des droits des femmes et de l’égalité des genres, ce sémianire s’est tenu au Parlement européen, Bruxelles le 10 juin 2010.

Les rapporteurs des deux commissions du Parlement européen Anna Hedh et Edit Bauer on présidé les séances, en présence des présidents des commissions. Le COM 95 final 2010 de la Commission européenne (représentée par Jacob Oratinsky de la DG JLS) visant à harmoniser certaines procédures et législations concernant le traffic d’êtres humains en particulier des femmes et des enfants a été présenté. Une proposition de directive sera mise sur la table par la Commission européenne fin mars 2011. Elle vise non seulement à prendre des mesures préventives, mais aussi à améliorer la situation des victimes, à veiller à la réparation du préjudice, ainsi qu’à la mise en place de services appropriés. Elle veut lutter contre la mendicité et à établir des techniques d’investigation pour la lutte contre le traffic d’êtres humains.

La représentante de la présidence espagnole  est intervenue pour montrer son adhésion totale à ce projet et encourager l’avancement du processus.  Les instruments législatifs ont été présentés par Europol (Steve Harvey), Eurojust (Ola Laurell) orienté vers le crime organisé et Frontex (Agence européenne pour la sécurité) basée à Varsovie. Puis ce sont les agences qui sont intervenues pour défendre les droits humains atteints dans ces cas : Agence des droits fondamentaux (Ioannis Dimitrakopoulos), Organisation internationale du travail (Beate Andrees) et Conseil de l’Europe (Carolina Lasen Diaz) qui a présenté la convention de cette organisation sur la lutte contre la traite des êtres humains. Les intervenants ont insisté sur la nécessité d’une forte volonté politique pour intervenir dans ce domaine.

A la dernière table ronde ont siégé des ONG de soutien et d’aide aux victimes : l’Alliance internationale « Save the children » (Rebecca O’Donnell),  les Nations Unies qui ont 6 agences travaillant dans ce domaine, enfin un représentant de la police suédoise (Mats Paulsson) qui a décrit son expérience en tant qu’intervenant dans le démantèlement des réseaux et la prise en charge des victimes du trafic. Enfin, la Cour pénale internationale (Cuno Tarfusser) et l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (Maria Grazia Giammarinaro) ont présenté les instruments juridiques.

La prostitution n’a pas été traitée en tant que telle si ce n’est sous l’aspect du trafic des femmes et la nécessité de les réintégrer, comme victimes, dans la société.

L’UE est fermement convaincue qu’il faut des mesures adéquates pour faire face à ce problème et mobiliser les instruments policiers, juridiques et les organisations de la société civile pour mettre fin a la traite des êtres humains.

Pour plus d’infos et de nombreux textes d’appui :

http://www.europarl.europa.eu/activities/committees/hearingsCom.do?language=EN&body=LIBE

La brochure pédagogique  constitue le fil conducteur d’une mallette pédagogique « Genre, territoires et développement : Insertion, emploi, égalité professionnelle » réalisée par ASTER en collaboration avec Adéquation en 2008. Une démarche participative inspirée de la recherche-action a été mise en œuvre avec deux Maisons de l’emploi et de la Formation (MEF) dans deux départements de la région Picardie pour identifier les besoins et attentes et construire un outil adapté localement mais aussi transférable.

  Cette mallette, qui regroupe des outils divers (jeux, dossiers, cartes postales, DVD, guides méthodologiques, etc.), est une capitalisation d’outils et de guides déjà existant, en vue de sensibiliser aux enjeux économiques, sociétaux et politiques de l’approche genre et rompre avec les représentations stéréotypées en matière de genre.

Elle s’adresse :

-          aux professionnel-lles des Maisons de l’emploi et aux autres structures publiques ou associatives travaillant dans le domaine de l’emploi, de l’accompagnement ou de l’insertion ;

-          aux associations et fédérations des mouvements d’éducation populaire engagées ans l’accompagnement d’initiatives locales et préoccupées par le thème de l’égalité femmes/hommes ;

-          les personnes et structures qui entreprennent ou conduisent des actions de développement local ;

-          plus largement, toute personne ou organisation francophone intéressée par une approche intégrée genre, territoires et développement.

La brochure vise une utilisation essentiellement pratique pour sensibiliser et former à l’égalité femmes/hommes en partant du domaine de l’emploi et de l’insertion professionnelle.

Elle comprend :

-          la présentation du projet de mallette ;

-          des pistes et exercices pour la formation en genre et l’accompagnement de son intégration dans les projets,

-          la présentation des outils de la mallette

-          des ressources bibliographiques ou  numériques.

BROCHURE

Cliquez pour télécharger : Brochure pédagogique “genre, territoires et emploi”

Vous pouvez télécharger le bon de commande pour la recevoir en version papier ICI

MALLETTE

La mallette est disponible à la vente.

Mallette PVC, août 2008, 42 x 34 cm, 6 kg.

34 outils pédagogiques et fiches d’informations.

Pour tout renseignement, contactez ASTER-International au 03 23 67 07 54

Le film du Projet d’échange de jeunes européens (PEJA)  réalisé à Songeons (Picardie) durant l’été 2009 fera l’objet d’une projection le 10 juin 2010 dans les locaux de la Fédération Régionale des Maisons Familiales Rurales d’Education et d’Orientation (FRMFREO), Amiens.

Au programme : présentation du projet et des partenaires impliqués, projection du film, témoignages d’enseignant-es et de jeunes, retour sur la construction des ateliers genre et du forum final. Enfin, un temps d’échange sera organisé avec la salle.

Ce sera aussi l’occasion de présenter le nouveau projet PEJA « genre et développement durable » qui aura lieu durant les vacances de Pâques 2011 en Thiérache.

Pour en savoir plus sur le PEJA 2009, allez visiter le blog réalisé par les jeunes du projet :

http://onthepathofequality.over-blog.com/

 Pour consulter le guide d’utilisation du DVD :

http://onthepathofequality.over-blog.com/pages/guide-d-accompagnement-dvd-peja-2009-2723204.html

107 rue d’Isle, 02100 Saint-Quentin

Tèl : +33 (0)3 23 67 07 54

Fax : +33 (0)3 23 64 79 54

Mails :

Coordination, vie du réseau : aster.aster@wanadoo.fr

Projets internationaux : aster-international@orange.fr

Il reprend la présentation du séminaire, la description des participant-es, les objectifs atteints et les perspectives.

 CR séminaire Ouagadougou

MEF, UNESCO, même combat. Celui d’un rééquilibrage des genres féminin et masculin dans la construction d’un monde meilleur…

Les hasards du calendrier éclairent parfois l’actualité sous un angle inattendu. Alors que la ville de Tergnier signera ce matin avec des représentants de l’UNESCO une convention de stage visant à accueillir début juin vingt à vingt-cinq jeunes européens chargés de réfléchir à la place de la femme dans l’Europe, la Maison de l’Emploi et de la Formation organisait, elle, jeudi une journée de sensibilisation à l’égalité homme-femme. Une cause que l’on croyait entendue depuis le renforcement de la législation contre les discriminations. Selon l’intervenante du jour Marie-Lise Semblat, formatrice au sein du réseau ASTER, la réalité des faits est néanmoins autrement plus compliquée à négocier que le simple enregistrement d’une égalité de principe législativement instituée.
Animatrice du pôle égalité des chances au CIDF de l’Aisne, Florence confirme : « Les textes existent ; la France en particulier, dispose d’une belle batterie d’outils mais cela ne suffit pas à dissiper les difficultés à contrer le poids des mentalités ». Et n’allez surtout pas croire que la résistance est exclusivement masculine ; le genre féminin lui-même peine à s’affranchir d’un héritage culturel sur lequel il lui appartient d’imprimer sa marque et c’est de cela même dont il s’agissait jeudi.
Stratégie par l’exemple
Les outils existent ; encore faut-il oser et savoir les mobiliser à bon escient. Marie-Lise en veut pour preuve qu’il fut plus facile de mobiliser dans la mise en œuvre d’un projet

ancré dans le développement du territoire un groupe de femmes au Sénégal qu’en Thiérache. « Nous y sommes parvenus mais ce fut plus long en Thiérache » note t-elle.
L’explication ?
« Il y a beaucoup d’idée à prendre dans les pays d’Afrique alors qu’en France, on a l’impression d’avoir toujours un peu tout gagné ».
L’alternative ? Sortir de l’affirmation du principe égalitaire pour lui donner corps au quotidien dans la réalité du développement des territoires de vie ; distinguer la conciliation et l’articulation de la vie professionnelle et de la vie sociale. « La première relève sur l’autogestion des difficultés, autrement dit sur la débrouille ; la seconde appelle une implication collective en termes d’aménagement de transport, de dispositif de garderie d’enfant ou encore d’accessibilité aux services » précise Marie-Lise Semblat.
Et au petit jeu des nuances, « ce que nous parvenons à réaliser localement peut inspirer des actions plus larges menées au niveau international et réciproquement ; c’est là le credo du réseau ASTER » ajoute t-elle.
Par « nous », elle entend « les collectivités », c’est-à-dire les femmes comme les hommes. « Lorsque nous menons un diagnostic territorial, c’est toujours sous le double angle de vue de l’homme et de la femme. » Une révision, en somme, de la complémentarité des genres à l’aune des enjeux d’un monde plus solidaire mais de cela, il sera plus largement question ce matin lors de la signature de convention avec

l’UNESCO.

L’Aisne Nouvelle : Article : De la MEF à l’UNESCO : si toutes les…

De la reprise des concepts de base, à la description du socle commun de principes, compétences et engagements nécessaires à la pratique des formations dans ce domaine, cette publication reprend en détail les objectifs des formations en « genre et développement ».

Pensé comme un guide, il offre des repères de contenus éthiques, pédagogiques et méthodologiques et propose une bibliographie fournie ainsi que de nombreux liens vers des ressources. Ce référentiel, qui se veut évolutif, vise à améliorer et à structurer les formations en « genre et développement » afin de contribuer à la diffusion et à l’efficacité de cette approche.

Il se compose de cinq parties :

• Une introduction sur les principes et la conception du genre et du développement qui ont guidé la création du référentiel, ses objectifs, le public concerné, la façon de l’utiliser.
• La façon dont les rédactrices définissent la notion de genre et développement : en effet, la conception du genre a un impact direct sur le contenu et les objectifs fixés aux formations.
• Des propositions de principes et d’engagements : treize principes portant à la fois sur les valeurs liées à l’égalité des femmes et des hommes et sur les pratiques des formatrices et formateurs ; quinze engagements en amont, pendant et après la formation.
• Deux tableaux des compétences requises dans les deux domaines nécessaires à la formation en genre et développement : les compétences sur le thème et les compétences pédagogiques.
• Une bibliographie indicative et non exhaustive des outils à s’approprier et les liens d’accès sur internet.

Cliquez ici pour accéder au Référentiel à destination des formateurs/trices en genre et développement

Consulter le nouveau bulletin d’ASTER

- Le mardi 4 mai, de 9h à 17h : La rentabilité sociale : une autre vision de la richesse, du travail, des rapports entre les femmes et les hommes.

Pour l’égalité entre les femmes et les hommes : l’intégration du genre dans les structures associatives et les projets

Jeudi 22 avril 2010, 9h-16h30

A la Maison de l’Emploi et de la Formation 6 rue Bonneterie, TERGNIER.

 Objectifs :

 Pour en savoir plus : formation-des-benevoles-genre-2010

  La rentabilité sociale : une autre vision de la richesse, du travail , des rapports entre femmes et hommes

Mardi 4 mai 2010, 9h-17h

Siège d’ASTER : 107 rue d’Isle, 02100 Saint Quentin

 Objectifs :

 ü Comprendre certaines notions : rentabilité sociale, qualité de vie, indicateur,économie,richesse

ü Sensibilisation au courant des indicateurs sociaux prenant en compte le genre

 üSensibilisation au processus participatif et démocratique pour élaborer des indicateurs sociaux

Pour en savoir plus : formation-rentabilite-sociale

Documents disponibles :

Colloque Maurice axe “Genre et participation”

ile-maurice-communique

maurice-programme_provisoire_5_nov-2009

Dans le cadre de la Semaine de la Solidarité Internationale,  grand rendez-vous de sensibilisation à la solidarité internationale et au développement durable, le réseau ASTER-International a l’honneur de vous convier à la représentation théâtrale « Le Fil ». Cette manifestation a été rendue possible par la collaboration et le soutien de divers partenaires : le Centre Social du Vermandois, le CIDFF Aisne (Centre d’information sur les droits des femmes et des familles), le CASI Picardie (Collectif des Associations de Solidarité Internationale), le Conseil régional de Picardie et le soutien financier du CRID (Centre de recherche et d’informations pour le développement).

« Le Fil »  est un spectacle traitant du commerce mondial et de ses implications dans notre quotidien, de la sécurité alimentaire et du développement durable. En effet, derrière la mondialisation de l’économie et l’ouverture des marchés se cachent des vies, celles de femmes qui, au Nord comme au Sud, en font l’expérience amère. Cette pièce sera suivie d’un débat « Les effets de la mondialisation dans notre vie quotidienne » afin de susciter la prise de parole, la réflexion du public touché de près par ces thématiques.

La reprise du spectacle, crée en 2006, est le fruit d’une collaboration entre le Théâtre du Copion (Belgique) et l’ONG ASMADE (Burkina Faso). Depuis quelques années, le réseau ASTER-International collabore avec l’ONG ASMADE sur des actions et des réflexions axées sur les champs de l’égalité femmes/hommes et de l’économie solidaire au Burkina-Faso (notamment en accompagnant la qualification de femmes cuisinières de la rue et leur organisation en groupes). Dans le cadre de ses actions de solidarité internationale, le réseau ASTER-International promeut une culture de partenariat favorisant l’enrichissement mutuel et une valorisation des actions Nord/ Sud, Sud/ Nord.

Ouverte sur l’international, cette action est également ouverte sur le local. En effet, la représentation aura lieu au Centre Social du Vermandois (rue Paul Codos) à Saint Quentin le Mardi 24 Novembre à 20H, favorisant et ambitionnant ainsi la venue des Saint Quentinois.

RESERVATION DES BILLETS AU 03 23 67 07 54

PROFIL DE POSTE

ASTER-International, structure créée en 1993, est à la fois un organisme de formation et un réseau européen. Devenu international en 1999, il est le résultat d’une histoire faite de rencontres, d’échanges locaux, régionaux, européens et internationaux.

Dans une optique de démocratie participative et de changement social, ASTER développe un ensemble de spécificités : « Femmes – Territoire - Développement local - Genre et Développement – Réseau International »

ASTER se veut un lieu d’échange de pratiques, d’expériences et de compétences, de circulation des personnes et des idées, mais également d’actions, de réflexion et d’analyse, un lieu mobilisateur et créatif. Le réseau réunit des membres et partenaires de différents continents :

- Afrique (Burkina-Faso, Sénégal, RDC, Rwanda…), Amérique du Nord, Amérique latine, Europe (Allemagne, Belgique, Espagne, Finlande, France, Grèce, Italie, Portugal), Maghreb (Maroc)

- de structures juridiques différentes (associations, coopératives, fédérations, S.A.R.L., syndicats…), mixtes ou non mixtes.

En relation avec la coordinatrice animatrice du réseau, le profil de poste s’articule autour de 3 missions spécifiques :

1) Faire le lien entre ASTER et les acteurs sociaux du territoire picard :

Travailler en lien avec les communautés de communes, les collectivités territoriales et les GAP des différents pays de la région Picardie en vue de sensibiliser les acteurs du développement local à l’expertise développée à ASTER en matière d’égalité des chances femmes/hommes.

2) Mettre en place des formations d’égalité des chances entre femmes et hommes, en valorisant l’expertise acquise par ASTER dans ce domaine et en utilisant les outils existants. Les formations ou interventions pourront être développé sur le territoire de la Picardie et sur les territoires des membres du réseau d’Aster.

3) Faciliter les croisements entre les dimension régionale et internationale d’ASTER dans les deux sens : de la Picardie vers les membres et partenaires dans les différents pays et à l’inverse organiser les visites, stages, transferts d’expériences et connaissances en Picardie.

Poste à pouvoir à Saint Quentin

Temps Plein - Salaire brut – 1471,50 € mensuel

Envoyer CV et lettre de motivation

ASTER poursuit ses activités avec un riche croisement, entre réancrage régional et enrichissement international.

Après la réalisation d’outils sur le genre, la diffusion de ceux-ci, une rencontre européenne de jeunes organisée en Picardie, le partenariat régional s’est diversifié, des types d’ actions nouvelles avec des jeunes démarrent. En Afrique, après 12 ans de liens au Sénégal, de 3 au Maroc, 2 au Burkina Faso, les interactions se nouent avec des ONG du Bénin, RDC, Togo.

Pour ASTER, c’est la concrétisation de la pédagogie de l’international au service du développement local, celle qui, pour le réseau, intègre le genre comme moyen de transformation sociale.

La réciprocité, au coeur des échanges et coopérations et se concrétise de plus en plus par des enrichissements Nord/Sud et Sud/Nord.

Marie-Lise Semblat

Acces au bulletin complet

MARIE-LISE SEMBLAT, présidente d’Aster-International (Actrices sociales des territoires européens ruraux), a accueilli une délégation de femmes réunionaises dans les locaux de l’association. Ce groupe de femmes en provenance du sud sauvage de l’Ile de la Réunion séjourne actuellement en France dans le cadre d’un partenariat entre l’association d’insertion, Val Services, de Charleville-Mézières et l’association Maison du tourisme du Sud sauvage.
Cette structure intercommunale comprend trois communes rurales, Saint-Joseph, Saint-Philippe et Petite Île mais contrairement à nos communes rurales axonaises, ce sont des communes peuplées, car au total 45 000 habitants sont concernés. Les différences cuturelles ne s’arrêtent pas là. Les représentants des structures de Métropole et de la Réunion ont ainsi approfondi leurs manières de travailler.
Ils se sont aperçus que, s’ils étaient régis par les mêmes dispositifs, la mise en application sur le terrain comportait des variantes. Et en particulier dans les relations avec les partenaires institutionnels. « Cela nous permet de rebondir », explique Valérie Félicité, responsable de l’assocation La Maison du tourisme du Sud sauvage.
La rencontre avec Aster-International qui présente, à la fois, un volet formation et une action de développement local en réseau, participe de cette volonté d’établir de nouveaux liens.
Universités rurales européennes
La délégation emmenée par le président de l’association Val Services, René Bourgeois, n’était composée que de femmes. Une dynamique que Valérie Félicité veut encourager et développer. La rencontre avec Marie-Lise Semblat aura été sur ce plan également très profitable. Au programme de cette réunion de travail encore, l’échange de savoir-faire dans l’organisation des universités rurales européennes.
Maire-Lise Semblat avait participé, dès 1991, au lancement de ce rendez-vous en organisant des «itinéraires» permettant de découvrir des expériences menées dans différents pays : la Grèce, l’Irlande, l’Italie… Elle y avait introduit à l’époque la question des femmes.
Les universités rurales européennes se dérouleront en 2010 dans la commune de Saint-Joseph, sur le territoire du Sud sauvage. L’association Aster qui mène des projets en partenariat avec des associations locales au Québec, au Maroc et au Sénégal recevait dès le lendemain sa correspondante marocaine.
Graziella BASILE
Aster-International, 107, rue d’Isle. 03.23.67.07.54.

Article paru le : 25 juin 200 dans l’Aisne Nouvelle

Marie-Lise Semblat, la présidente d’Aster (actrices sociales des territoires européens ruraux) International, a reçu, dernièrement, Malika Ghefrane, sa correspondante marocaine, dans les locaux de l’association. Les deux femmes ont travaillé sur la formation, dédiée aux organisations de solidarité internationale, qu’elles sont chargées d’assurer à travers l’Hexagone.

Pendant longtemps, les acteurs du développement ont privilégié une approche classique dans le traitement des thématiques « femmes » et « rapports homme/femme ». « On s’est rendu compte que ces programmes marginalisaient les femmes. On ne faisait qu’enfermer ces dernières dans leur rôle classique. On ne les conduisait pas vers l’autonomie, souligne Malika Ghefrane, correspondante d’Aster. C’est pour cette raison qu’un nouveau concept, baptisé Genre et développement (GED), a été retenu. »
Cette approche, élaborée de concert par les pays du Nord et du Sud, fait d’ailleurs l’objet de formations. Malika Ghefrane et Marie-Lise Semblat sont chargées d’animer ces sessions qui ont démarré au début de l’année et qui se poursuivent ce mois-ci à Rennes. « Aster et une autre structure ont été retenus par le ministère des Affaires étrangères pour animer ces séances. Nous allons former et conseiller des organisations de solidarités internationales qui ont des projets de développement en Afrique, en Asie ou encore au Maghreb », précise Marie-Lise Semblat, présidente de l’association.
Avec Malika Ghefrane, elle constitue l’un des deux binômes Nord/Sud en charge de ces sessions.

Auteur : Nassera LOUNASSI
Article paru le : 29 juin 2009 dans Aisne Nouvelle

Cette réunion fait suite à la rencontre qui s’est déroulée à Amiens, il y a deux mois par la conférence permanente des coordinations associatives de Picardie (CPCA) et le mouvement européen France.
Dans le même esprit, les membres du collectif des associations de solidarité internationale de Picardie (CASIE), et en particulier Axe Nord Sud, Aster-International et commerce équitable 02 ont pris l’initiative de relayer dans le département de l’Aisne, la campagne nationale de coordination sud sur le thème : votons pour une Europe responsable et solidaire dans le monde.
Après une introduction de Marie-Lise Semblat, présidente de Aster-International, les personnes présentes ont pu écouter notamment les interventions de Michèle Cahu (Europe écologie), Anne Ferreira (députée européenne sortante du parti socialiste), Emmanuel Nkunzumwani (candidat UMP, Nouveau centre, Les progressistes) et enfin Jean-Baptiste Mpele Bodiong (Axe Nord Sud).

Une réunion qui aura sans doute permis aux personnes présentes et encore indécises de se faire une idée avant de voter dimanche pour les élections européennes.

Article paru le : 9 juin 2009 dans l’Aisne Nouvelle

Dans le vestiaire de l’équipe féminine de Folembray, les joueuses arrivent avec leur sac de sport et mais aussi leurs soucis familiaux : enfants, maris, etc. À travers le théâtre, la situation des femmes interpelle encore plus, surtout quand elle est interprétée par une dizaine de participantes d’une formation Label actif et Retravailler Picardie. Cette saynète a introduit les ateliers thématiques prévus dans le cadre du forum, co-organisé jeudi pour la première fois par la MEF du pays Chaunois et le réseau Aster-international (Actrices sociales des territoires européens ruraux). Au cœur des discussions : l’égalité professionnelle des femmes et des hommes, une stratégie pour le développement local.



Se nourrir des expériences extérieures



Ou plutôt, « une chance pour le territoire », remarque le maire de Tegrnier, Christian Crohem, en ouverture de la journée. « La femme est l’avenir de l’homme, comme le soulignait très bien Jean Ferrat dans une chanson. Mais en situation de crise, l’égalité est encore plus difficile à appliquer ». La MEF et Aster se retrouvent ainsi avec les mêmes préoccupations et fonctionnements. « La Maison de l’emploi a commencé à regarder sur le territoire puis à croiser les regards, comme le réalise Aster qui se nourrit des expériences régionales et internationales », souligne Antonio Terra, directeur de la MEF.

Comme l’ont illustré les comédiennes amatrices, des formations sont régulièrement mises en place par différents organismes. « L’objectif de départ est de les faire sortir de la

maison, de se retrouver entre femmes, d’avoir confiance en elles », souligne Laetitia Cocart, chargé de mission à la MEF. Pour y arriver, les femmes doivent alors articuler ou négocier avec leur vie familiale (voir encadré). Les formations s’adaptent aux horaires de la famille et indiquent des solutions des gardes, si besoin. « Après ces formations, des femmes ont des projets mais ils ne sont pas toujours accueillis à bras ouverts. La raison : elles proposent une autre forme économique avec des microprojets. Les femmes sont souvent à l’écoute des besoins ressentis sur le terrain », constate Marie-Lise Semblat, présidente d’Aster.

À la fin de cette journée d’échanges, les participants ont soulevé des perspectives d’avenir et de faire avancer cette question d’égalité. Car ces observateurs ont remarqué un retour en arrière, une menace plane sur les acquis.

L’INEGALITE EN CHIFFRES

« Si l’égalité n’existe pas dans le couple, cela signifie qu’elle n’est pas acquise en général », remarque Florence Roualen, animatrice au Pôle égalité des chances, CIDFF de l’Aisne.

Un constat souligné par les chiffres. Les femmes représentent 51 % de la population dans l’Aisne. Mais elles ont le plus faible taux d’activité dans le Chaunois. Une femme passe deux fois plus de temps aux tâches ménagères. Un bémol dans les couples à revenus identiques, les tâches sont plus réparties. Les femmes travaillent plus souvent à temps partiel et se donnent moins de temps pour elle le week-end (4 heures

en moins).

Auteur : Aurélie BOURILLON

Article paru le : 1 juin 2009 dans l’Aisne Nouvelle

]]> http://www.aster-international.org/?feed=rss2&p=142 http://www.aster-international.org/?p=138 http://www.aster-international.org/?p=138#comments Sun, 14 Jun 2009 18:54:59 +0000 admin http://www.aster-international.org/?p=138 « L’égalité professionnelle des femmes et des hommes, une stratégie pour le développement local. C’est le titre de cette réunion et une chance pour nos territoires ».
En l’hôtel de ville de Tergnier, jeudi matin, Christian Crohem, maire, lançait la journée organisée par l’association Aster (actrices sociales des territoires européens ruraux) et la Maison de l’emploi et de la formation (Mef).
Marie-Lise Semblat, présidente d’Aster, et Antonio Terra, directeur de la MEF, animaient la journée.
L’après-midi était organisé à la Mef sous forme d’ateliers. Orientation scolaire/diversification des choix professionnels et articulation vie familiale/vie professionnelle étaient au programme.
Sur le long terme
Dans un domaine où rien n’est acquis chez nous avant même de penser aux rapports Nord-Sud, Antonio Terra insistait pour que cette journée ne soit pas perçue comme un « coup », mais comprise comme « la suite de démarches menées sur le territoire, notamment dans le cadre du Cucs (contrat urbain de cohésion sociale), et l’annonce d’une réflexion développée à la Mef avec le renfort de l’association Aster ».
F.F

Article paru dans l’Union le 30 mai 2009

Les participants ont pu découvrir des outils ludiques qui permettent de traiter de sujets importants.

Dans le cadre d’une collaboration avec la Maison de l’emploi, l’association Aster a fait le point, dernièrement, sur les travaux menés en présentant la brochure et la mallette pédagogique.
L’association Aster (Actrice sociale des territoires européens) a été créée en 1993. Son objectif : promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes dans les milieux ruraux.

En 2008, la Maison de l’emploi du pays du Vermandois s’est associée à ce projet. Mené sur la Picardie, en collaboration avec la MEF de Santerre - Haute-Somme et la Maison de l’emploi du pays du Vermandois, le but de ce projet était d’apporter une méthodologie et des outils aux acteurs des territoires susceptibles d’intervenir dans ce domaine.
C’est ainsi que plusieurs réunions et groupes de travail ont été menés au cours de l’année écoulée dans chacune des Maisons de l’emploi concernées.
Un forum a même ponctué cette démarche au théâtre Jean-Vilar de Saint-Quentin en septembre dernier.
Ces outils à destination des formateurs, des professionnels de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des publics ont été présentés par Céline Colombin, coordinatrice d’Aster international, Gilbert Cellier, membre d’Aster international et Yveline Nicolas, coordinatrice d’Adéquation (association partenaire d’Aster).

Une mallette pédagogique

Des documents ont été créés « sur-mesure » par rapport aux difficultés rencontrées sur le terrain.
Les participants ont pu découvrir des outils ludiques qui permettent de traiter de sujets importants tels que la discrimination, le genre, les

disparités entre territoires (rural/urbain) : DVD, livrets, jeux de cartes. Une brochure accompagne la mallette pédagogique.
Le débat s’est aussi porté sur le développement local et sur le travail autour des « représentations » et « stéréotypes » qui freinent actuellement les individus dans leurs ambitions.
En conclusion, tous se sont accordés pour dire combien il était important de valoriser notre territoire pour que chacun en ait une meilleure représentation qualitative et puisse se nourrir des ressources locales (matérielles, humaines, en terme de compétences).

Article paru dans l’Aisne Nouvelle du 23 mars 2009

Nom de l’organisme :   

Réseau des Associations de Développement.                                         RADEV

• 29 associations de développement.
• 04 associations féminines.
• 01 association des droits humains.

• Assemblée générale.
• Conseil d’administration. (Instance décisionnelle)
• Bureau opérationnel (instance exécutive)

• L’alliance nationale de lutte contre la pauvreté.
• Le réseau national de l’économie social et solidaire.

• La prise en compte de l’égalité Femme/Homme dans les institutions, et dans les programmes et projets de développement.
• La participation ;
• La prise en compte des droits humains ;
• Le travail de proximité.

• La lutte contre la pauvreté et l’exclusion.
• La promotion des droits humains, notamment les droits des femmes.
• La mobilisation et le renforcement des capacités des acteurs locaux de développement.
• Le soutien à la scolarisation des filles rurales.
• L’éducation à la citoyenneté.

• Agence canadien de développement international (ACDI).
• Junta d’Andalucia / Espagne.
• Fonds Catalan de Coopération et Développement International / Espagne.
• Députation de Granada / Espagne.
• Banque mondiale / Maroc.
• Fondation de France.
• Fondation Motorola.
• Agence de Développement international (ADS).
• ASTER International (Réseau des ONG Internationales basé en France).
• CODENAF (Coopération et développement au Nord d’Afrique).
• AMAL Andaluza (Association des femmes marocaines immigrantes en Espagne)
• CSSF (Comité de soutien à la scolarisation des filles au Maroc).

• La mobilité et les transports – isolement, difficulté de se rendre dans d’autres villages et à Bagadadji,
• Les difficultés économiques - mauvaise qualité de leur production artisanale,
• Analphabétisation,
• La garde des enfants,
• La trop grande charge dans les travaux de la maison,
• Les travaux de maraîchage – manque d’eau, de protection contre les animaux, cherté des engrais, manque de connaissance dans l’agriculture…,
• La communication – pas de téléphone, heureusement l’émission de radio hebdomadaire animée par O.F.A.D. est un très bon outil de communication et d’information,
• Manque de matériel pour les groupements de femmes,
• Difficultés d’accès à la santé,
• Besoins d’être aidé dans l’éducation des enfants.